新的啟航，必將帶來新的機遇與挑戰(zhàn)。這對每一名中建信息的員工提出了新的要求。特別是中建信息的中基層管理者，他們身上將會承擔更重的管理壓力和業(yè)務(wù)壓力，他們是企業(yè)未來發(fā)展的核心力量，他們時刻都保有需要不斷學(xué)習并提升自身能力的意識，深知唯有嚴格要求從我做起，才能站在更高層面審時度勢和諧共贏，帶領(lǐng)團隊同心前行走向更輝煌的未來。

2016年6月4日至5日，由公司副總經(jīng)理孫艷、總經(jīng)理助理丁毅牽頭，利用周末時間在公司培訓(xùn)室舉辦了2016年第一期“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”的培訓(xùn)，并與各部門中基層管理者共41人一起參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的課程主題是“開啟領(lǐng)導(dǎo)力之門”和“超效溝通”，本次培訓(xùn)是專業(yè)咨詢公司DDI為中建信息量身定制，是根據(jù)企業(yè)實際情況進行的深度課程溝通及實戰(zhàn)模擬。

中建人日常工作很是忙碌，可以說憑借齊心協(xié)力，拼搏奮進成就了公司的今天。公司領(lǐng)導(dǎo)特意提前將組員按部門進行交叉分組，在各題目討論過程中從不同的職能和角度進行觀點分享，形成互補更加強了彼此了解，產(chǎn)生了極強的團隊凝聚力。結(jié)合所學(xué)理論內(nèi)容，老師深入淺出地引導(dǎo)大家將工作場景中遇到的項目或問題進行實戰(zhàn)演練。培訓(xùn)過程中，許多工作中遇到的問題通過不同方式的溝通模擬層層剝離，迎刃而解。

兩天的課程生動有趣，再現(xiàn)了一個員工從基礎(chǔ)工作崗位晉升到管理崗位之后的心理變化、角色定位的轉(zhuǎn)變、專業(yè)技能提升、管理技能學(xué)習及溝通技能的應(yīng)用技巧等。“啟導(dǎo)他人，認知統(tǒng)一，同理心，領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型……”等等這樣書本上單調(diào)的詞匯，通過老師的專業(yè)講解以及場景模擬讓每一個參與課程的學(xué)員們都深深的被吸引而融入到情景中，不由和每日工作中都會發(fā)生的問題進行關(guān)聯(lián)、思考并得到了更深層次的體悟。發(fā)現(xiàn)自身的不足，展現(xiàn)自身的長處，現(xiàn)場每一位學(xué)員都抱著“空杯心態(tài)”專心的聆聽，耐心的學(xué)習，兩天緊張的課程在一片歡聲笑語中落下帷幕。大家發(fā)現(xiàn)除了提高自身職業(yè)修養(yǎng)的同時，也多了一份對其他部門同事的理解與包容，增強了彼此感情。

此次活動是中建信息領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的第一期，未來中建信息會有更多的培訓(xùn)和學(xué)習機會給到為企業(yè)奉獻的員工。企業(yè)培訓(xùn)不是簡單的一次課程，不是單方面解決某一個或幾個問題，不是單獨提高某一技能，而是在傳播企業(yè)的文化，轉(zhuǎn)變員工的態(tài)度，在優(yōu)化工作行為流程等方面加強員工專業(yè)能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有力保障。